静安区臭氧浓度洁净室检测方案报告

    公司各部门：2019年，面对着激烈的市场竞争，公司全体员工团结拚搏，勤奋工作，开动脑筋，稳步推进，取得了较好的成绩。为鼓励先进，树立典型，弘扬正气，激发斗志，公司决定授予检测室孙苏强“2019年度员工”称号。公司希望受表彰的员工珍惜荣誉，再接再厉，为公司发展做出新贡献。公司号召全体员工以员工为榜样，爱岗敬业，努力进取，以实际行动推动全年工作任务的圆满完成。在这次完成省级有关部门“复评”、“扩项”评审验收任务中，亿光年公司全体员工发扬了集体荣誉精神，团结战斗、连续作战，顺利通过了CMA评审验收。为了鼓舞士气、激励先进，4月7日下午，公司召开了表彰会，对在此次评审验收中表现突出的员工予以通报表彰，颁发了亿光年公司成立十周年银币。大家表示，这次评审验收，是一场实战，是一次练兵，我们要更加爱岗敬业、团结奋进，继续努力，再创佳绩。所测量记录的数据应精确到 1.0Pa。静安区臭氧浓度洁净室检测方案报告

    问：固体制剂车间多品种生产时，除洁净走廊保持正压防止交叉污染以外，是否还需要采取别的措施，比如加穿洁净服、设置气锁进行隔离等？答：企业生产过程中应当尽可能采取措施，防止污染和交叉污染。《药品生产质量管理规范（2010年修订）》百九十七条列举了数种防止污染和交叉污染的措施，采用压差控制便是其中之一。企业采用何种防止污染和交叉污染的措施，应首先综合考虑所生产药品的特性、工艺和预定用途等因素，进而确定厂房、生产设施和设备多产品共用的风险情形，再根据风险的级别进一步确定采取相应的措施将污染或交叉污染降至可接受的水平，并应定期检查防止污染和交叉污染的措施并评估其适用性和有效性。崇明区综合性能洁净室检测测定洁净室或洁净设施的送风量、平均风速、送风均匀性、气流流向及流型等项目十分必要。

    洁净室是空气悬浮粒子浓度受控的房间。它的建造和使用应减少室内诱入、产生及滞留粒子。室内其它有关参数如温度、湿度、压力等要求进行控制。洁净区是空气悬浮粒子浓度受控的限定空间。它的建造和使用应减少空间内诱入、产生及滞留粒子。空间内其它有关参数如温度、湿度、压力等要求进行控制。洁净区可以是开放式或封闭式。空气洁净度是指洁净环境中空气含尘微粒量多少的程度含尘浓度高则洁净度低含尘浓度低则洁净度高。空气洁净度的具体高低则是用空气洁净度级别来区分的，而这种级别又是用操作时间内空气的计数含尘浓度来表示，也就是把从某一个低的含尘浓度起到不超过另一个高的含尘浓度止这一个含尘浓度范围为某一个空气洁净度级别。

    公司财务内勤沈玉凤说“培训让自己受益匪浅，认识到改变从心开始，从点滴小事做起”，表示“要不断完善自己、修养自己，拒绝平庸、选择，在公司大舞台上发挥自己应有的作用”。新入职的姜彩燕说：“公司的事业是大家的事业，需要大家的智慧和努力”，并表示“要跟上公司前进的步伐，以公司发展为己任，把工作做到位，保质保量，按时完成自己的工作任务”。综上所述，大家通过培训，学到了知识，懂得了道理，找到了自己的工作差距，明确了今后努力方向。满满的收获，有力说明此次培训是成功的。每个湿度控制区至少设置一个湿度传感器，并且给传感器充分的稳定时间。

    2021年3月27日，亿光年检测公司全体人员参加了3台新设备的培训。培训中，陈晨、孙苏强、王栋等同志对新设备先后讲解，陈刚对新设备操作风险点进行了补充说明，培训效果良好。杨冬伍要求相关人员在本月19日前，完成3台新设备的操作规程并签发，纳入公司体系文件。2021年4月7日至9日，亿光年公司开展了检验检测机构能力提升培训，李绍连等老师系统讲解了检验检测机构的现状、法规要求和实验室认可动态，安排了**4次问题收集答疑，知识量较大。因工作需要未能参加培训的检测员，由检测室副主任杨冬伍安排补课,在会议室进行培训实况回放。参训人员自觉遵守培训纪律，认真听讲拍照及记录，培训效果良好，收获较大。检测员赵文博说，在繁忙的工作之余，非常感谢公司给我们员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针，为了与时俱进谋发展，提升大家的技术能力，非常珍惜这次培训机会。企业可以根据自身的设备情况以及消毒周期来确定具体的消毒和灭菌方式，并对其进行充分的验证。闵行区综合性能洁净室检测怎么样

无法做到这一点，将采样口正对气流的主方向。非单向流的采样点，采样口应竖直向上。静安区臭氧浓度洁净室检测方案报告

    专业成就梦想，创新赢得未来。团队目标一致，员工要合作、要互补、要服从、要奋斗、要快乐。他语重心长地勉励员工在大众创业、万众创新的新时代，“点燃激情，放飞梦想；努力实践，追求”。 培训的第二阶段由在加拿大、美国取得硕士、博士学位，又先后在美国和加拿大制药行业从业20多年的杨毅博士主讲，他的课题是《我和我的工作》。杨博士以亲身感受，回答了回国寻找一个“零起步”的地方。他以自己的亲身经历，回答了“我自己工作做得怎么样”的另一个问题，阐述了专业性、服从性、纪律性、团队精神的重要性，希望大家养成爱惜财富的习惯（将公司的财富当作自己的财富），要有良好的工作态度（时间的正确），严格要求自己，努力为公司做贡献。公司董事长曹建新自始至终参加了培训，他在讲话中阐明了公司重视员工培训的深层次意义，要求大家通过不间断的培训，提高从业水平，增强就业能力，提高职业的稳定性，同时也为公司保持旺盛的活力，增添竞争力作贡献。下午张金龙教授又以“企业管理”为题，对亿光年员工进行了讲授。静安区臭氧浓度洁净室检测方案报告

杭州亿光年检测技术有限公司在同行业领域中，一直处在一个不断锐意进取，不断制造创新的市场高度，多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准，在浙江省等地区的医药健康中始终保持良好的商业口碑，成绩让我们喜悦，但不会让我们止步，残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的工作环境，富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新，勇于进取的无限潜力，杭州亿光年检测供应携手大家一起走向共同辉煌的未来，回首过去，我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜，相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围，我们更要明确自己的不足，做好迎接新挑战的准备，要不畏困难，激流勇进，以一个更崭新的精神面貌迎接大家，共同走向辉煌回来！